Organização e Estrutura da Empresa, 9

05/11/07

Resumo:
A gestão das organizações
Descrição:
Pensamento clássico das escolas de organização: Taylor e Fayol

Porque é que a teoria clássica é precritiva e normativa?

Comente: a teoria da Administração Cientifica tem enfoque prescritivo e normativo!
A Classica é que tem.
A teoria clássica tem uma preocupaçãocom a estrutura e a cientifica nas tarefas.
O objectivo de ambas é a procura da eficiencia.


•Ênfase nas tarefas - teoria da Administração científica de Taylor;
•Ênfase nas estruturas - teoria clássica de Fayol e a burocracia de Weber;
•Ênfase nas Pessoas - teoria das relações humanas;
•Ênfase no ambiente - teoria dos sistemas;
•Ênfase na tecnologia - teoria da contingência


A Administração Científica Taylor (1856 - 1915)

•1ª teoria sobre princípios e práticas de gestão, desenvolvida nos EUA em 1911;
•Ênfase nas tarefas - preocupação com as operações e tarefas a serem realizadas pelas pessoas que trabalham na organização;
•Pressupostos: é possível e desejável estabelecer através do estudo sistemático e da aplicação dos princípios científicos a melhor maneira de se efectuar um trabalho.

•Pressupostos: os seres humanos procuram a máxima recompensa com o mínimo de esforço. Para ultrapassar esta tendência deve-se determinar com detalhe o que cada trabalhador deve efectuar, assegurar que as instruções são cumpridas e dar o salário correspondente ao desempenho.

•Ideia - A organização baseia-se no princípio da especialização do trabalho. Consiste em decompor o trabalho em várias operações simples para que cada uma seja executada por um indivíduo;
•Objectivo - maior eficiência industrial, através da aplicação do método científico;


Teoria Clássica da Administração

•Para Fayol toda a empresa é composta por 6 funções básicas:
•Financeira;
•Técnica;
•Comercial;
•Contabilidade;
•Segurança;
•Administrativa


Teoria da Burocracia

•Max Weber (1864 - 1920) era sociólogo de origem alemã.
• A sua teoria conheceu significativa divulgação e adesão apenas a partir da década de 40, quando os seus escritos foram traduzidos para língua inglesa (1947).
•Para muita gente o termo burocracia tem um cariz negativo, é associado a excesso de papelada e de regras com prejuízo da eficácia e inovação das organizações.

•A burocracia de Weber é uma a organização racional e eficiente por excelência.
•A racionalização é a imposição de rigorosos critérios meios / fins e, portanto, a exclusão do pensamento de tudo o que é puramente tradicional, ritualista ou emotivo.
•A burocracia fundamenta-se em 6 dimensões principais: